员工送老板回家后发生车祸，算工伤吗？

案情回顾

刘某在某门市部上班，主要从事仓库看管及货品配送等工作。2022年10月某天，刘某驾驶门市部的三轮电动车将门市部老板送回家准备返回时，在转弯时与逆向行驶的小轿车发生碰撞后受伤。

经交警作出道路交通事故认定书，认定小轿车车主负全部责任，刘某无责任。刘某受伤后就赔偿事宜与老板协商无果，遂向当地人社部门申请工伤认定。人社部门受理后，经相应调查后作出《工伤认定决定书》，同意认定刘某为工伤。某门市部认为，送老板回家与刘某的职责范围没有任何关联性，刘某驾车回家是处理个人事务，与工作没有必然因果联系，故起诉至法院要求撤销人社部门的工伤认定决定。

法院审理

人民法院经审理认为，某门市部是个体工商户，结合其经营性质、刘某的工作时间和工作内容来看，刘某每日具体就餐时间和工作任务受制于门市具体营业情况和经营者的工作指令。事发当日，刘某驾驶门市部的车辆将老板送回家系听从安排的职务行为，人社部门以刘某受伤属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”情形而认定工伤，适用法律正确。因此，法院依法驳回某门市部要求撤销工伤认定决定的诉讼请求。

来源：山东高法、网络